Siz değerli emekçilerin hak ve menfaatlerinin geliştirilmesi adına SAMULAŞ ile devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde önemli bir aşamaya gelinerek anlaşma sağlanmıştır.
Görüşmelerin başlangıcından itibaren sendikamızın temel önceliği; çalışma arkadaşlarımızın enflasyona ezdirilmemesi, karşılaşılan sorunlara yapıcı ve nihai çözümler üretmek olmuştur. Bu önceliklerimizde, müzakerelerin başında sizler ile yaptığımız anket sonucu ortaya çıkan talepler ve sendikamızın ilke ve prensipleri doğrultusunda hareket edilmiştir.
Bu doğrultuda yürüttüğümüz görüşmelerde yalnızca parasal haklar değil; yeni idari ve sosyal yardımlar, ikramiye, kıdem zammı, sorumluluk primi, çalışma koşulları ve işçilerimizin günlük çalışma hayatını doğrudan etkileyen birçok konu da kapsamlı iyileştirmeler yapılmıştır.
Bu aşamada gelinen son nokta itibariyle özetle,
• Toplu iş sözleşmemizin süresi 01.07.2026 – 31.12.2027 tarihleri arasıdır.
• Sözleşmenin başlangıcı (Temmuz Ayı) itibariyle ücretlerde enflasyonun üzerinde ortalama %22,75 oranında artış olmuştur.
• Aylık Sosyal Yardımlar ve Olaya Bağlı olarak ödenen sosyal yardım ödemelerinde enflasyon üzerinde artışlar yapılmıştır.
• İkramiye gün sayısı 45 güne yükseltmiştir.
• Kıdem tazminatı ödeme gün sayısı 30’dan 36’ya yükseltmiştir.
• Hasar Zarar bedellerinde işverenin karşılayacağı oran %80’e yükseltilmiş, hak mahrumiyetleri ve değer kayıpları da bu kapsama alınmıştır.
• Çocuk yardımı eklenmiştir.
• Yıllık ücretli izin günleri 1’er gün artırılmıştır.
• Karşılıklı anlaşma ile iş sözleşmesinin sona erdirilmesi ve tazminat haklarının ödenebilmesi yönünde yeni düzenleme yapılmıştır.
• Araçların muayenesi, tamiri, bakımı ve yakıt alımı, yıkama ve temizlik vb. işlerde geçirilen süreler çalışma süresinden sayılacak ve mesai doğması halinde ödenecektir.
• Tüp bebek tedavisi gören işçilere destek verilecektir.
• Geriye dönük farklar iki eşit taksitte ödenecektir.
• Yeni idari ve parasal haklardaki iyileştirmeler ayrıca tablo halinde paylaşılacaktır.
Önümüzdeki hafta her bir işyerinde üyelerimiz ziyaret edilecek olup; toplu iş sözleşmemizin tüm detayları tablolar ile paylaşılacaktır.
ÖZ TAŞIMA İŞ SENDİKASI
YÖNETİM KURULU
Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?
Merhaba! Web Sitemize Hoşgeldiniz Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?
Mobbinge Uğradım
Toplu İş Sözleşmeleri Hakkında Bilgi Almak İstiyorum
Mobbing sebebiyle is akdini haklı sebeple fesih edildiğinin tespiti durumunda kıdem tazminatı ve diğer alacakların tahsili için dava açılabilir
Detaylı cevap alabilmek için lütfen
0312 472 0143
numaralı telefondan Genel Merkezimizi arayabilir ya da
0536 630 2266
WhatsApp hattımızdan ulaşabilirsiniz.
Sistematik ve sürekli yapılan mobingin ispatı Tanik beyanlari, saglik raporu ve benzeri durumlar ve olgularla ispat edilebilir
Detaylı cevap alabilmek için lütfen
0312 472 0143
numaralı telefondan Genel Merkezimizi arayabilir ya da
0536 630 2266
WhatsApp hattımızdan ulaşabilirsiniz.
Aşağıdaki bağlantı üzerinden toplu iş sözleşmeleri sayfamıza ulaşabilirsiniz.